Comunicado aos Beneficiários do Plano de Saúde Unimed Estadual
A Diretoria do Sinsempro, no dia, 04.09.2026, finalizou a primeira parte da negociação com a UNIMED/Plano COOPARTICIPATIVO. A UNIMED iniciou essa negociação pedindo 17,06% de aumento, sendo (15,22% de reajuste financeiro e 1,84% reajuste técnico). Tivemos a empresa Plano A, nos assessorando nesta negociação. Através de análises técnicas especializadas, provamos que a SINISTRALIDADE não ultrapassou 75%, logo não há o que se falar em reajuste técnico. Depois questionamos a pedida de 15,22 % para o reajuste financeiro, pedimos 0%, considerando os aumentos dos últimos anos. Através desse trabalho conjunto SINSEMPRO/PLANO A, a UNIMED fez uma contraproposta de REDUÇÃO para 5,11%, percentual que foi novamente REFUTADO PELO SINDICATO. A UNIMED apresentou nova proposta, agora no valor percentual de 4,44%, posteriormente reduzida para 4%. Continuaremos insistindo em não ter reajuste este ano. Dia 04.09.2026 era o último prazo para lançamento do valor em contracheque, assim, EM COMUM ACORDO SINSEMPRO/PLANO A E UNIMED, vamos manter os valores que descontamos atualmente e continuarmos a debater até encontrar um percentual adequado para ambas as partes. Assim, ESTE MÊS, não há mudança no valor do Plano Unimed Estadual, mantendo a tabela atual. Quando fecharmos a negociação e definirmos o percentual de reajuste, iremos aplicá-lo de forma retroativa no próximo pagamento. Uma reunião SINSEMPRO/PLANO A e UNIMED está sendo articulada para Quinta-Feira, dia 10.09.2026 na sede do sindicato. Em relação ao questionamento sobre as adesões com isenção de carências, esclarecemos que, neste momento, essa condição não está liberada, uma vez que as tratativas referentes ao reajuste e, consequentemente, à renovação do Contrato nº 6408 ainda não foram formalmente concluídas. Dessa forma, as adesões realizadas durante este período ocorrerão nas condições normais do contrato, com aplicação das carências previstas, conforme as regras vigentes. Após a formalização do reajuste e da respectiva renovação contratual, será aberto novo período para adesões com isenção de carências, observadas as condições e exceções aplicáveis, inclusive em relação às doenças ou lesões preexistentes. Por fim, quero falar da grande satisfação dessa diretoria com a dedicação e empenho das nossas servidoras e da administradora Plano A em todo esse desgastante processo de negociação. Atenciosamente, A DIRETORIA
Sinsempro Conquista Redução no Reajuste da Unimed Nacional
Após dias de negociação, o Sindicato dos Servidores do Ministério Público do Estado de Rondônia (Sinsempro) conseguiu reduzir de 48% para 10% o reajuste inicialmente proposto pela Unimed Nacional para os beneficiários do Contrato nº 7416.As tratativas foram conduzidas pela Diretoria do Sinsempro, com acompanhamento da Comissão de Filiados/Usuários e suporte técnico da Administradora. Durante as negociações, foram analisados dados de utilização, sinistralidade e demais critérios apresentados pela operadora. Questionamentos técnicos e inconsistências identificadas nas informações contribuíram para a redução do percentual.Com a contratação da Administradora, o impacto total na mensalidade será de 14%, sendo 10% referentes ao reajuste do plano e 4% destinados ao acompanhamento técnico e à intermediação das demandas dos beneficiários junto à Unimed.Plano odontológicoComo parte do acordo, os titulares terão plano odontológico sem custo adicional, com cobertura nacional. Dependentes poderão aderir pelo valor de R$ 14,90 por pessoa, com utilização imediata e sem carência, conforme informado na reunião.O período para novas adesões sem carência ocorreu entre os dias 12 e 30 de agosto de 2026, exceto nos casos de doenças ou lesões preexistentes.O Sinsempro seguirá acompanhando o contrato de forma permanente, buscando garantir transparência, equilíbrio e melhores condições aos beneficiários.ATENCIOSAMENTE,A DIREÇÃO.
Nota Pública do Sindicato à Seus Filiados
NOTA PÚBLICA O SINSEMPRO agradece ao Procuradoria-Geral do MPRO, Dr. Alexandre Jésus, por mais esse realinhamento dos auxílios dentro do mesmo ano. O Sindicato dos Servidores do Ministério Público do Estado de Rondônia vem a público manifestar seu mais sincero agradecimento à Administração Superior do Ministério Público de Rondônia, na pessoa do seu PGJ, por ir além no cumprimento das negociações recentemente firmadas com esta entidade sindical.A nova valoração dos benefícios, essenciais aos servidores — englobando o Auxílio-Saúde, o Auxílio-Alimentação, o Auxílio-Odontológico, o Auxílio-Creche e o Auxílio-Transporte — representam uma conquista de imensa relevância para a categoria e reafirmam o compromisso da gestão com o bem-estar dos seus colaboradores.Essa importante medida demonstra, de forma inequívoca:1 – Sensibilidade e Respeito: Um reconhecimento justo à dedicação diária de cada servidor e servidora que atua com excelência na consecução da missão institucional do MPRO.2 – Diálogo Aberto e Transparente: A consolidação da escuta ativa e da negociação coletiva como ferramentas fundamentais para a busca constante de melhorias nas condições de vida e de trabalho dos servidores.3 – Alinhamento Institucional: Uma gestão verdadeiramente comprometida não apenas com a eficiência dos serviços prestados à sociedade rondoniense, mas também com a valorização do capital humano.O SINSEMPRO ressalta que ações desta envergadura fortalecem o clima organizacional, consolidam uma relação de confiança mútua e estimulam a parceria em prol de um serviço público cada vez mais forte, eficiente e humanizado. Porto Velho – RO, 29 de julho de 2026. A DIRETORIA.
Nota do Sindicato à Seus Filiados
Caros colegas, – Desde o ano passado, com o pedido de alteração nos valores e critérios de pagamento do auxílio-creche e escola, temos sido sempre agraciados com vitórias. Sobre esse ponto, continuamos defendendo a ampliação dos benefícios para até o 3º ano do segundo grau. – Esse início de ano foi dedicado à discussão dos auxílios, como todo ano, só que essa ação foi muito facilitada pela boa vontade do PGJ em fazer isso dentro do semestre. Sua sensibilidade a situação dos servidores e as dificuldades financeiras vividas, é motivo de elogios e agradecimentos pelo SINSEMPRO. – Estivemos reunidos com o Procurador Geral no dia 16.07.2026. Nesta reunião estiveram o Presidente, o Vice-Presidente e o Diretor Social da entidade, conversamos sobre alguns assuntos, a listar: 1 – Sobre compra de férias e licença: A administração continua com a proposta de pagamento para o final deste ano não tendo um mês específico. Estamos defendendo uma compra para agora (agosto) e outra no final do ano (out/nov). 2 – Nos foi comunicado mudanças positivas nas atividades do mês do servidor (out), onde a programação vai envolver todos os servidores, capital e interior. Essa programação está em construção. 3 – Sobre o PCCS: O sindicato se posicionou no sentido de haver a necessidade, de – numa próxima reunião – já termos algo concreto sobre impactos e propostas consensuais dentro do que a entidade pediu. Assim comunicamos o envio de ofício pedindo uma reunião com esse objetivo. O PGJ concordou, mas solicitou um tempo para preparar esse material. Possivelmente essa data será marcada para depois de 20 de agosto, visto um rol de problemas a serem resolvidos antes do processo eleitoral interno. 4 – Para encerrar a pauta, nosso vice-presidente lembrou nosso procurador geral do pedido do sindicato no sentido de estender o auxílio extraordinário aos aposentados, pedido administrativo feito os PGJ em 15 de junho de 2026. O procurador geral nos falou que está analisando a proposta com todo carinho. Um Grande abraço a todos e todas. A DIRETORIA
Visita institucional às Comarcas de Colorado do Oeste e Cerejeiras
Os diretores do SINSEMPRO, juntamente com o presidente da ASEMPRO, realizaram uma visita institucional às Comarcas de Colorado do Oeste e Cerejeiras. A agenda teve como objetivo fortalecer o diálogo com os servidores, ouvir suas demandas, apresentar as ações desenvolvidas pelas entidades e reafirmar o compromisso com a valorização da categoria e a defesa de seus direitos.
Entrega Dos Brindes – Dia dos Pais 2026
Em comemoração ao Dia dos Pais 2026, o SINSEMPRO realizou o sorteio de brindes especialmente preparado para celebrar essa data tão especial. A ação foi preparada com muito carinho para homenagear e valorizar os pais filiados, reconhecendo a importância desse momento de união, carinho e celebração em família. Confira abaixo os registros do sorteio e da entrega dos brindes às ganhadoras. 🌷🎁📸
Notícia da PEC 47 – Deputado Acácio Favacho
O Deputado Acácio Favacho, ele está trabalhando a entrega do seu relatório na Câmara. Vamos aguardar maiores informações. Relator: Acácio Favacho Fonte: Instagram @votapec_47
Reajuste Contratual /2026 Select
REAJUSTE CONTRATUAL / 2026 SELECT – SINSEMPRO Prezados, Encaminhamos, para análise, o Relatório Gerencial de Sinistralidade e a carta de reajuste, referentes ao contrato da empresa SINSEMPRO – SIND DOS SERVIDORES DO MINISTERIO PUBLICO DE RONDONIA , com o objetivo de formalizar a aplicação do reajuste, considerando o período dos últimos 12 meses. Conforme demonstrado no material anexo, a sinistralidade acumulada no período atingiu o percentual de 94,20%, posicionando-se acima do ponto de equilíbrio contratual estabelecido em 70%. Diante deste cenário, e em conformidade com as condições contratuais vigentes, torna-se necessária a recomposição financeira do contrato, resultando na aplicação de reajuste total de 38,84%, conforme detalhamento apresentado no relatório anexo. Informamos que a data-base contratual da empresa corresponde ao mês de março, permanecendo inalterada. Contudo, não haverá cobrança retroativa, sendo o reajuste aplicado às mensalidades a partir de abril de 2026. CARTA DE REAJUSTE RELATÓRIO DE SINISTRALIDADE – SINSEMPRO SINSEMPRO TABELA VIGENTE SINSEMPRO TABELA PARA NOVAS ADESÕES ROL DE COBERTURA – PLANO ODONTOCLÍNICO ORIENTAÇÃO DE ACESSO- ODONTOGROUP RELATÓRIO REDE DE ATENDIMENTO Conforme alinhado em negociação para recomposição do equilíbrio contratual, os colaboradores já ativos no plano de saúde contarão com o plano odontológico da rede Odontogroup pelo valor promocional de R$ 1,00 por vida, pelo período de 12 (doze) meses. Informações importantes: Início de vigência: 01/06/2026 Rede credenciada: conforme material anexo Após 12 meses: a empresa poderá optar pela continuidade ou cancelamento do benefício, negociado na renovação 2027. Valor para novas adesões: R$ 18,90 por pessoa/mês Servidores que não possuem plano de saúde também poderão aderir ao plano odontológico pelo valor de R$ 18,90 por pessoa/mês
Nota Sobre Representação no Conselho Do Iperon
Nota Sobre Representação no Conselho do Iperon
Visita institucional às Comarcas de Colorado do Oeste e Cerejeiras
Os diretores do SINSEMPRO, juntamente com o presidente da ASEMPRO, realizaram uma visita institucional às Comarcas de Colorado do Oeste e Cerejeiras. A agenda teve como objetivo fortalecer o diálogo com os servidores, ouvir suas demandas, apresentar as ações desenvolvidas pelas entidades e reafirmar o compromisso com a valorização da categoria e a defesa de seus direitos.
